Make Resume国际简历：如何为外国雇主写一份 CV
到海外求职，远不止逐字翻译你的简历。国际简历遵循目标市场的惯例——正确的格式、篇幅、照片政策和个人信息——并且最好用雇主自己的语言送达。下面讲清各国之间有哪些不同，以及如何做对。
résumé vs CV：同一个词含义不同
第一个混淆来源就是文档本身的名字。在美国和加拿大，résumé 是一份针对具体职位定制的一到两页简短摘要。在英国、爱尔兰、欧洲大部、以及亚非许多地区，日常用词是 CV（curriculum vitae）——那里它通常指的是同一份简短的职业文档，而非那种冗长的学术 CV。
例外是全球的学术与研究领域：那里的 CV 才真的是一份冗长、详尽的著作、经费和教学记录。所以在投递任何东西之前，把名称和篇幅对上收件人的预期——美国招聘者想要一页，澳大利亚雇主接受两页，而德国公司可能期待一份结构化的 Lebenslauf。
外国雇主按市场的预期
| 美国 / 加拿大 | 英国 / 欧洲 | |
|---|---|---|
| 文档名称 | Résumé | CV（curriculum vitae） |
| 典型篇幅 | 1 页 | 1–2 页 |
| 照片 | 不放——省略它 | 在德、法及欧盟大部常见 |
| 出生日期、婚姻状况 | 绝不 | 有时会预期（因地而异） |
| 针对职位定制 | 被预期 | 被预期 |
照片、年龄和个人信息：规则差异很大
在美国、英国、加拿大和澳大利亚，你不应放照片、出生日期、婚姻状况、国籍或头像。反歧视规范意味着招聘者受过训练，会忽略——甚至丢弃——带有这些信息的简历。在欧洲大陆的许多地方则恰恰相反：在德国、法国、西班牙和奥地利等国，一张专业照片和一行个人信息仍是惯例。
- 美国 / 英国 / 加拿大 / 澳大利亚：不放照片、年龄、婚姻状况。只放联系方式和所在地。
- 德国、奥地利、法国、西班牙：一张专业照片和基本个人信息仍然常见。
- 各地通用：一个真实邮箱、一个带国家区号的电话号码，以及一个 LinkedIn 或作品集链接。
- 绝不要在寄往海外的简历上放身份证号、护照号或完整家庭住址。
用雇主的语言书写
对于国际和远程岗位，以及任何用英文撰写的招聘启事，英文是稳妥的默认选择。但当一家公司用德语、法语、西班牙语或另一种当地语言发布招聘时，用那种语言投递会传达真正的诚意，并帮你通过本地筛选。对一个本地岗位来说，一份用雇主自己语言写的简历——干净、地道、且经过定制——几乎总是胜过一份看起来像翻译的英文版。
Make Resume 如何为你生成一份国际简历
你不必背下每个国家的规则，也不必把简历重写五遍。这正是 Make Resume 帮忙之处：你填写一次个人资料，添加雇主和目标岗位，应用就会生成一份针对该职位定制的单页简历——支持 10 种语言中的任何一种，包括英语、德语、法语、西班牙语、葡萄牙语等。
它做的不止是翻译。应用会为目标市场重塑简历，并告诉你该在自己的数据里改动或补充什么以契合岗位——例如，为美国投递该删掉哪些细节，为欧洲投递该突出哪些。你审阅、调整，并导出一份干净的 PDF。看看 Make Resume 如何运作。
免费：3 份简历，无需注册。这足以做出两三种语言的精修版本，并在投递前加以比较。
投递前的快速清单
- 把文档名称和篇幅对上市场（résumé vs CV，一页 vs 两页）。
- 遵循当地的照片和个人信息规范——拿不准时就省略。
- 只要岗位是本地的，就用招聘启事的语言投递。
- 使用国际化的联系方式：电话带国家区号，邮箱专业。
- 把内容针对具体雇主定制，而不只是针对国家。