रिज़्यूमे में कार्य अनुभव और उपलब्धियों का वर्णन कैसे करें

आप कार्य अनुभव का वर्णन कैसे करते हैं, यही तय करता है कि भर्तीकर्ता को कामों की एक सूची दिखे या परिणामों का रिकॉर्ड। इसका हल एक सरल फ़ॉर्मूला है: सशक्त क्रिया, काम, और मापने योग्य परिणाम। यहाँ बताया गया है कि बिना एक भी आँकड़ा गढ़े ज़िम्मेदारियों को उपलब्धियों में कैसे बदलें।

फ़ॉर्मूला: क्रिया + काम + परिणाम

हर सशक्त बुलेट एक ही पंक्ति में तीन सवालों का जवाब देती है: आपने क्या किया? किस पर? किस असर के साथ? एक क्रिया से शुरुआत करें, काम का नाम लें, फिर परिणाम के साथ समाप्त करें। परिणाम ही वह चीज़ है जो एक उपलब्धि को नौकरी के विवरण से अलग करती है।

एक ही नौकरी: ज़िम्मेदारी बनाम उपलब्धि

ध्यान दें कि कमज़ोर कॉलम भूमिका का वर्णन करता है; सशक्त कॉलम बताता है कि आपके होने से क्या बदला। एक ही नौकरी, बहुत अलग प्रभाव।

ज़िम्मेदारियों को उपलब्धियों में बदलें

ज़्यादातर लोगों के पास पहले से उपलब्धियाँ होती हैं — उन्होंने बस उन्हें ज़िम्मेदारियों की तरह लिख दिया। हर बुलेट लें और पूछें: मेरे यह करने से क्या बेहतर, तेज़, सस्ता या बड़ा हुआ? फिर उसे परिणाम से शुरू करते हुए दोबारा लिखें।

1. एक विशिष्ट क्रिया से शुरुआत करें — नेतृत्व किया, बनाया, घटाया, शुरू किया, फिर से डिज़ाइन किया — न कि "इसके लिए ज़िम्मेदार"।
2. काम को ठोस रूप में बताएँ: क्या, किसके लिए, किस संदर्भ में।
3. परिणाम जोड़ें: क्या बदला, और अगर बता सकते हैं तो कितना।
4. भराव वाले शब्द हटाएँ और हर बुलेट को एक या दो पंक्तियों तक रखें।

ईमानदारी से आँकड़े दें — बिना नकली आँकड़ों के

आँकड़े उपलब्धियों को विश्वसनीय बनाते हैं, लेकिन एक गढ़ा हुआ आँकड़ा न होने से भी बुरा है: यह इंटरव्यू में खुल सकता है। अगर आपके पास सटीक आँकड़ा नहीं है, तो दूसरे तरीकों से ईमानदारी से मात्रा बताएँ।

• एक सच्ची रेंज या अनुमान इस्तेमाल करें जिसका आप बचाव कर सकें: "रोज़ करीब 20 टिकट", "5 लोगों की टीम"।
• आवृत्ति या पैमाने का उपयोग करें: "साप्ताहिक रिपोर्ट", "टीम का सबसे बड़ा अकाउंट"।
• जब सटीक संख्या न हो तो पहले/बाद की दिशा बताएँ: "बार-बार होने वाली गलतियाँ घटाईं", "ऑनबोर्डिंग छोटी की"।
• अगर सचमुच कोई आँकड़ा नहीं है, तो ठोस परिणाम बताएँ: इसने कौन-सी समस्या हल की, इसने क्या संभव बनाया।

बुलेट को भूमिका से प्रासंगिकता के अनुसार क्रम में रखें

भर्तीकर्ता आगे पढ़ने का फ़ैसला करने से पहले हर नौकरी के नीचे की पहली एक-दो बुलेट पर नज़र डालता है। जो उपलब्धियाँ इस पद से मेल खाती हैं, उन्हें सबसे ऊपर रखें, भले ही वे आपके रोज़मर्रा के काम न रही हों। सबसे मज़बूत मेल कभी सबसे नीचे दबा नहीं होना चाहिए।

हर आवेदन के लिए हाथ से यह पुनर्व्यवस्था करना थकाऊ है। Make Resume इसे स्वचालित करता है: आपकी प्रोफ़ाइल से यह हर नियोक्ता के लिए अनुकूलित रिज़्यूमे बनाता है, भूमिका से मेल खाने वाले अनुभव को आगे रखते हुए — और यह आपके अपने डेटा में क्या बदलें या जोड़ें, इसकी भी सिफ़ारिश करता है, जैसे कोई उपलब्धि जिसका आँकड़ा देने लायक है या कोई बुलेट जिसे दोबारा शब्दों में ढालने लायक है। देखें यह कैसे काम करता है। मुफ़्त: 3 रिज़्यूमे, बिना साइन-अप।